• Anasayfa
  • Kurumsal
  • Hakkımızda
  • Metal Ambalaj Makineleri
    • TENEKE KUTU ÜRETİM HATLARI

      • MAKASLAR
      • DİKİŞ KAYNAKLAR
      • ELEKTROLİZE BAKIR TEL
      • KAYNAK KORUMA SİSTEMLERİ
      • KÜRLEME
      • OTOMATİK HATLAR
      • YARIM OTOMATİK TENEKE ÜRETİM HATLARI VE MAKİNELERİ
    • 2 PARÇALI (SIVAMA) TENEKE-AL KUTU MAKİNALARI

      • 2-PIECE FOOD CANS ROUND END MAKING LINES
      • ROUND, IRREGULAR SHAPES
      • DRD
      • DWI
      • 2-PIECE DECORATIVE CANS
    • DİP, KAPAK, ÇEMBER, KULP HATLARI, MAKİNALARI

      • KÖŞELİ DİP HATLARI
      • CNC LEVHA BESLEMELİ PRES
      • OTOMATİLK LEVHA SÜRÜCÜLÜ PRES
      • KOVA DİP HATLARI
      • KOVA KAPAK HATLARI
      • ÇEMBER HATLARI
      • KIVIRMA
      • İLAÇLAMA
      • FIRIN
    • KAPATMA VE DOLUM MAKİNALARI

      • OKM-4
      • OKM-4D
      • MINI-GKR
      • MINI-KR
      • 340-GKR
      • 340-KR
    • ZİGZAG CNC LEVHA PRESLERİ VE DİĞER MAKİNA SİSTEM VE ÇÖZÜMLER

      • VARİL ÜRETİM HATLARI
      • ZİGZAK CNC LEVHA PRESLERİ
      • TRANSFER PRESLERİ
      • EOE SYSTEMS
      • KOLAY AÇILIR KAPAK
      • TWIST OFF CAPS
      • CUSTOMIZED PRODUCTS
      • PROTOTİP MAKİNALAR
      • YUVARLAK DİP HATLARI
  • Mekanik Presler
    • H Tipi Eksantrik Presler

      • ED-Serisi
      • H2BK - Serisi
      • H1BK - Serisi
    • C Tipi Eksantrik Presler

      • 6K Serisi
      • 4PK Serisi
      • 4K Serisi
    • HIZLI PRESLER

      • HIZLI PRESLER
    • Özel Presler

      • Özel Presler
  • Medya
  • İK

    Politikamız

    Açık Pozisyonlar

    İş Başvuru Formu

  • Servis

    Servis Talep Formu

    Yedek Parça Talep Formu

  • İletişim

  • Politikamız
  • Açık Pozisyonlar
  • İş Başvuru Formu
Politikamız

Başarıya giden yolda en önemli kaynağımız çalışanlarımızdır.
 
İlk kuruluşumuzdan itibaren bireye saygı, katılımcılık ve bireysel sorumluluk, yenilikçi ve yaratıcı düşünceye açıklık, insan kaynaklarının sürekli gelişimi başlıca inanç ve değerlerimizi oluşturmaktadır. Şirketin başarısı, her bir çalışanın kendi yaptığı iş çerçevesinde önemli bir katkıda bulunması ve bunu toplam şirket performansını etkileyecek düzeye taşıması ile mümkün olacaktır. Bu doğrultuda her zaman çalışanlarımızın yönetime aktif katılımını desteklemekte ve buna imkân yaratmaktayız. Böylelikle hem iş tatmini yüksek, gelişime açık, geliştirmeye hevesli, dinamik bir ekip oluşturmayı ve hem de bu güçlü ekip ile müşteri beklentilerinin üzerinde hizmet vererek başarı çizgimizi daima daha yukarı taşımayı hedefliyoruz.
 
 
Eğitim ve Kişisel Gelişim
 
Değişen koşullara uyum sağlayabilmek ve şirketin başarılı çizgisini sürdürebilmek için sürekli gelişim şarttır. Çalışanlarımızın bilgi ve motivasyonu, müşteri odaklı ve takım ruhu içinde çalışmaları başarımızın temel taşlarını oluşturur. Çalışanlarımızı şirketimizin sürekli gelişimine paralel olarak geliştirilmesi gereken en önemli kaynağımız olarak görmekteyiz. Bu doğrultuda eğitim ihtiyaçları çalışanların mesleki ve kişisel gelişimleri, mevcut ve potansiyel görevleri dikkate alınarak çalışan ve yöneticileri tarafından birlikte belirlenir ve şirket genelinde oluşturulan yıllık eğitim planları çerçevesinde karşılanır.
 
 
 
 
Performans ve Değerlendirme
 
Çalışanlar ve yönetim arasındaki geribildirimler, Vatan Makina San.ve Tic. AŞ nin organizasyon kültürünün önemli bir temel taşını oluşturmaktadır. Şirketimizde hedeflerin, iş sonuçlarının ve kişisel yetkinliklerin birlikte ele alındığı etkin ve objektif bir değerlendirme amaçlı bir performans değerlendirme sistemi uygulanır. Bu sistem yönetici ve çalışanın karşılıklı beklentilerini paylaşmasına, performans değerlendirmede somut, ölçülebilir kriterlerin kullanılmasına imkân tanır. Bu görüşmelerde çalışanın kişisel gelişim planına yönelik adımlar ve eğitim ihtiyaçları belirlenir.
 
 
 
 
İşe Alım Süreci
 
Personel ihtiyacı olması durumunda, İnsan Kaynakları Birimi tarafından görevin gerektirdiği özellikler belirlenerek internet ve/veya Linkedin ilanları aracılığı ile işe alım süreci başlatılır. Gelen başvurular değerlendirilerek adaylar insan kaynakları, ilgili yöneticiler ve genel müdürün katıldığı mülakatlar ile değerlendirilir. Başarılı bulunan adaylar uygun pozisyonlara yerleştirilir. Görüşme yapılan her adaya mutlaka mülakat sonucu bildirilir.
 
Pozisyonların gerektirdiği yetkinliklerle birlikte aşağıda anılan özelliklere de sahip olmak, adaylardan ayrıca beklenmektedir. Yabancı dil bilgisi ve erkekler için askerliğini yapmış olmak temel kriterlerimizdir.
 
• Müşteri odaklılık
• Takım çalışmasına yatkınlık
• İletişim yeteneği
• Öğrenme ve kendini geliştirme arzusu
• İç motivasyon
• Özgüven
• Değişime açıklık
 
Staj programları, gelecekte potansiyel çalışanlarımız olabilecek öğrencilere iş ortamını ve uluslararası şirket kültürümüzü tanıma fırsatı vererek, kendilerini çalışma hayatına adapte etmek ve   yol gösterme amacını taşımaktadır.

  • Anasayfa
  • Haberler
  • Videolar
  • Kataloglar
Metal Ambalaj Makineleri
  • TENEKE KUTU ÜRETİM HATLARI
  • 2 PARÇALI (SIVAMA) TENEKE-AL KUTU MAKİNALARI
  • DİP, KAPAK, ÇEMBER, KULP HATLARI, MAKİNALARI
  • KAPATMA VE DOLUM MAKİNALARI
  • ZİGZAG CNC LEVHA PRESLERİ VE DİĞER MAKİNA SİSTEM VE ÇÖZÜMLER
Mekanik Presler
  • H Tipi Eksantrik Presler
  • C Tipi Eksantrik Presler
  • HIZLI PRESLER
  • Özel Presler
İLETİŞİM BİLGİLERİ
Merkez Yol Tarifi Al

İmes Sanayi Sitesi C Blok 308 Sokak 34 Yukarı Dudullu Ümraniye - İstanbul - Türkiye

+90 216 364 34 19
+90 216 364 34 23
info@vatanmakina.com.tr
Tüm hakları saklıdır © 2020
  • Gizlilik Politikası
  • Çerez Politikası